In praktijk leveren wij hoofdzakelijk ingeneurs (projectleiders, projectengineers, maintenance engineers, werkvoorbereiders (van hoog niveau), constructionmanagers, etc.) aan de chemische industrie. Wij weten bvb. dat alleen die ene (uit de twintig) ingenieurs-W geschikt is voor uw functie; want uit eigen werkervaring in de chemie, weten wij precies wat de functie inhoud voor maintenance en de betreffende projecten.
Ons moto is al meer dan tien jaar lang: “De juiste man op de juiste plaats”
Wijs geworden door ervaringen met onbetrouwbare opdrachtgevers en bedrijven die failliet gingen, doen wij alleen zaken met goed betrouwbare bedrijven. Onzerzijds is een contract dan ook niet nodig. Dezelfde slechte ervaringen hebben ons geleerd dat wij toch niets kunnen doen (of liever: dat het zinloos is) tegen een opdrachtgever die contractbreuk pleegt te strijden. Als zich problemen voordoen, dan komen wij er wel uit. Wij hechten aan een band met groeiend wederzijds vertrouwen.
Onze aanbieding en uw opdracht met eventuele extra afspraken vanuit uw kant, is ons contract.
Onze mensen werken bij u voor een vast uurtarief.
Bij overuren geldt hetzelfde tarief.
Het uurtarief dekt alle normale kosten, dus ook woon-werk-verkeer.
Het uurtarief is gebaseerd op een 40-urige werkweek.
Wij bieden onze mensen altijd aan voor onbepaalde tijd, met een minimum periode van drie maanden en een proeftijd van een maand. Dit kunnen wij ons permiteren omdat onze medewerkers in vaste dienst zijn bij ons bedrijf.
Omdat onze medewerkers vaak voor langere tijd voor dezelfde opdrachtgever werken, indexeren wij de uurtarieven jaarlijks.
Tegen een fee die in de aanbieding staat vermeld, en in de loop van de tijd steeds minder wordt, kunt u de medewerker (als hij dat ook wil) van ons overnemen, en kan hij bij u in dienst treden.
Beindiging van de detachering kan altijd met de afgesproken opzegtermijn. Normaal hanteren wij een maand, tenzij we natuurlijk anders afspreken.